1.    Introdução

A Safe Line reconhece a importância do cumprimento de leis, regulamentos e normas éticas em todas as suas operações. Acreditamos que a integridade e a transparência são fundamentais para o nosso sucesso, assim como para a construção de relacionamentos sólidos com nossos clientes, colaboradores e parceiros. Portanto, estabelecemos esta Política de Compliance para orientar nossas ações e garantir o mais alto padrão de conduta ética em todos os níveis da empresa.

2.    Compromisso com a conformidade

A Safe Line Soluções e Treinamentos está comprometida em cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis relacionados à segurança do trabalho, bem como com os princípios éticos e valores estabelecidos nesta política. Promovemos uma cultura de compliance em toda a organização, incentivando todos os colaboradores a agirem de acordo com as leis e normas pertinentes.

3.    Responsabilidades

3.1  Alta Direção: A alta direção é responsável por fornecer liderança e exemplo, demonstrando um forte compromisso com o compliance. Eles devem estabelecer diretrizes claras e comunicar de forma eficaz a importância do cumprimento das leis e regulamentos, bem como as consequências de qualquer violação.

3.2  Colaboradores: Todos os colaboradores da Safe Line Soluções e Treinamentos têm a responsabilidade de agir de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. Eles devem buscar conhecimento e compreensão dessas regras, cumprir as políticas e procedimentos internos e relatar qualquer violação ou preocupação de forma adequada e oportuna.

4.    Integridade e Ética

4.1  Conflito de Interesses: Os colaboradores devem evitar situações em que seus interesses pessoais possam entrar em conflito com os interesses da Safe Line Soluções e Treinamentos. Devem revelar qualquer conflito de interesse real ou potencial e buscar orientação sobre como lidar com essas situações.

4.2  Corrupção e Suborno: A Safe Line Soluções e Treinamentos proíbe qualquer forma de corrupção, suborno ou pagamento indevido. Os colaboradores devem seguir as leis anticorrupção e as melhores práticas em todas as suas interações comerciais.

4.3  Confidencialidade: A empresa valoriza a confidencialidade e a proteção das informações sensíveis. Os colaboradores devem respeitar e manter a confidencialidade das informações da empresa, dos clientes e de terceiros, evitando o uso indevido ou a divulgação não autorizada dessas informações.

5.    Conformidade com as Normas de Segurança do Trabalho

5.1  Regulamentação: A Safe Line Soluções e Treinamentos está comprometida em cumprir todas as normas e regulamentações relevantes em segurança do trabalho. Isso inclui o cumprimento das legislações aplicáveis, normas técnicas e requisitos específicos de clientes.

5.2  Qualidade dos Serviços: A empresa se compromete a fornecer serviços de alta qualidade e a atender ou exceder os padrões de segurança do trabalho. Realizamos auditorias e inspeções regulares para garantir o cumprimento desses padrões e implementamos melhorias contínuas em nossos processos e serviços.

5.3  Treinamento e Conscientização: A Safe Line Soluções e Treinamentos reconhece a importância do treinamento adequado e da conscientização dos colaboradores sobre questões de segurança do trabalho. Garantimos que todos os funcionários recebam treinamento regular, atualizado e relevante para suas funções, a fim de promover uma cultura de segurança e conhecimento das melhores práticas.

5.4  Monitoramento e Relatórios: A empresa estabelece processos de monitoramento e relatórios para garantir a conformidade contínua com as normas de segurança do trabalho. Realizamos auditorias internas, revisões periódicas e relatórios de desempenho para identificar e corrigir eventuais não conformidades.

6.    Canais de Comunicação e Denúncias

A Safe Line Soluções e Treinamentos incentiva uma cultura de comunicação aberta e transparente. Estabelecemos canais efetivos de comunicação e denúncias, onde os colaboradores podem relatar preocupações, violações ou suspeitas de não conformidades em relação às leis, regulamentos ou a esta política. As denúncias podem ser feitas de forma confidencial e sem medo de retaliação.

7.    Consequências por Não Conformidade

A Safe Line Soluções e Treinamentos leva a conformidade a sério e adotará medidas apropriadas em casos de não conformidade com as leis, regulamentos ou esta política. As ações corretivas podem incluir treinamento adicional, disciplina, suspensão ou término do contrato, conforme necessário. As violações graves podem ser comunicadas às autoridades competentes, se necessário.

8.    Revisão e Atualização da Política

A Safe Line Soluções e Treinamentos revisará e atualizará regularmente esta Política de Compliance para garantir sua eficácia contínua e conformidade com as mudanças nas leis e regulamentações. Os colaboradores serão informados sobre as atualizações e receberão treinamento adequado para garantir o entendimento e a adesão à política revisada.

Esta Política de Compliance reflete o compromisso da Safe Line Soluções e Treinamentos com a conformidade legal, ética e o fornecimento de serviços de segurança do trabalho de alta qualidade. 

Todos os colaboradores são responsáveis por agir de acordo com esta política e contribuir para uma cultura de compliance e integridade em todas as atividades da empresa.